2025年7月，美国移民局局长约瑟夫·艾德洛的一席专访，打乱了无数中国留学生的留美计划：H-1B或将取消抽签、改为“薪资优先”；OPT审查趋严；入籍考试难度倍增……一套组合拳之下，留学美国这条传统路径，正变得更加狭窄，也更加昂贵。

这一信息的爆出，让美国的“阳谋”暴露无遗：不再用“抽签”当借口，而是光明正大地对未来有意向留美的留学生进行筛选、掐尖。

“留美”可能将是富人的游戏

过去的 American Dream 让我们相信，人可以依靠自己的努力从底层打拼，过上自己想要的生活， H-1B抽签是“99%的努力+1%的运气”。但若机制被终止，未来的签证申请是按工资高低依次审批——那么“美国梦”的底层逻辑将会颠覆，变为优胜劣汰的丛林法则。虽然变量变小，但人们真的会开始被这些“数字”裹挟。

这套逻辑已经在科技行业率先引发连锁反应。有分析指出，为了在薪资排序中脱颖而出，不少科技公司正上调应届生起薪，以确保企业所需要的新员工能在签证系统中排位靠前。从2025年起，硅谷科技岗H-1B中签比例大幅上升，而中小企业申请量却骤降。

（H‑1B 抽签中签率趋势图）

这也就意味着，职位的竞争将更加激烈，尤其对中国学生而言，这条“薪资优先通道”门槛极高。传统的文科、商科类岗位起薪本就低于理科，如今几乎被挡在门外。而热门STEM专业，在这条制度的影响之下，如果拿不下高薪去冲排名，也难逃“毕业即回国”的命运。

政策中虽保留了“创业持股超50%可自雇H-1B”的例外路径，但对大多数普通学生而言，仍遥不可及。

（新政下 H-1B 从“抽签”向“薪资排序”过渡的流程）

美国的理想国民？最顶尖+最富有

每一条政策调整的目的其实从未改变：都是精准筛选出“有价值的人才”，而这个名次的标注，不是“留在美国过好日子”的人，而是“能把日子过好”的人，才有资格留下来。

基于人工智能的爆发，目前的人才缺口是带来技术红利的顶级人才。AI、芯片、量子计算等硬科技方向的博士、具备专利成果的研究者，正在被优先“收割”。

（《尊严法案》第三部分“就业与学生签证”）

另一类是家庭资源充足的投资型留学生。刚说到“创业持股超50%可自雇H-1B”，那么能走EB-5、能在硅谷高消费、能家族公司自雇……这些人无需高薪，也能自建路径。

剩下的大多数留学生呢？是不是只能面对这样的大环境，被动的充当分母。

一位NYU中国学生的调侃道出了现实：“我们留学生聊天群里不变的三个话题——工作找到了么？PhD申请了么？回国机票拼到了么？”

（美国高技能移民按职业分布比例）

人民的智慧，办法总比困难多

政策的调整，不代表机会彻底封死。但前提是你得了解自己的站位，并尽早的进行布局。

对于STEM本科生来说，留美依然有空间。关键是尽早行动。入学伊始就开始需要计划实习，争取CPT早启动；用三年OPT时间拿到Level 3或以上的薪资offer，同时避开敏感项目表述，比如将AI方向聚焦在医疗或农业场景，降低审查风险。

（STEM OPT 12→36 个月流程图）

文商科学生则需要灵活“转身”。辅修STEM、参加数据分析或UX设计类Bootcamp，是目前较为可行的辅助方法。当然目前部分顶尖商学院也在通过课程改革，将MBA、金融项目挂上STEM认证，为学生多争取三年OPT。

PhD群体要为绿卡提前规划。论文数量不是全部，高质量成果也同样重要，在校期间主动参与审稿工作、提前建立人脉关系，一句权威推荐胜过十封模板信。以及记得在申请EB-1A时，英文主流媒体的报道更有权重。

（H‑1B 不同 Level 的工资对比分析）

留美从不靠运气，是策略 + 资源

星辰Career成立至今，见证了太多逆风翻盘的案例：

一个普通二本CS学生，靠云服务厂商认证一路打怪升级，最终拿到了AWS offer，年薪Level 4，顺利H-1B上岸；
一位文科女生通过UX Bootcamp转型，在导师的指导下重构作品集、模拟FAANG面试，最后入职微软；
还有PhD学生，将研究成果提前转化为专利，再辅以三封顶级推荐信和RFE应对策略，6个月成功获批EB-1A。

不论是谁，都应该提前进行规划并布局各渠道资源。

以结果倒推，将规划落地的工作正是我们一直在做的：

让简历直达用人部门及HM手中，帮助你绕开低薪H-1B的拒签红线，带你模拟面试全流程，从OPT到O-1、EB绿卡全流程，帮助你搭起一条真正可操作，可执行的路。

留下来， 不是因为你幸运，而是你准备得够早

随着政策的不停迭代，消息的不断放出，我们在想，现在的美国是否还是那个有平等就业机会，靠努力就能实现“咸鱼翻身”的国家？但这未必是坏事，它让每一个想留下来的人都必须面对现实，必须选择成长。

你会更早开始规划，而不是等毕业后才着急实习；你会主动寻找自己的“不可替代性”，而不是只依靠学历“换身份”；你甚至会注意到，留美的方式不再是孤注一掷，而是可以将鸡蛋放在不同篮子里。

有人说：“每一代留学生都有自己的至暗时刻，但最终留下来的，往往是那一代人中最有韧性的一批。”

H-1B只是门槛，不是终点。留下的关键，从不是一纸政策，而是你为此提前落下的每一颗棋子。

留美越来越难，但选择和准备，仍掌握在你手中。
想了解不同身份路径对应的规划方案？欢迎来聊，我们有实操经验可以分享。